Le temps est aujourd’hui, encore plus qu’hier, une denrée rare. Avec des organigrammes aplatis, les collaborateurs doivent être toujours plus autonomes, gérer et piloter leur quotidien avec des frontières entre le pro et le perso qui s’effacent. Je rencontre 1000 collaborateurs par an et parmi eux, vous trouverez des nouveaux vendeurs, des vendeurs expérimentés, des […]
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A l’heure où le nombre de connexions se compte en centaines ou en milliers sur les réseaux sociaux, nous ressentons parfois le besoin d’entrer en contact pour des raisons concrètes : atteindre un décideur, trouver une information, proposer une mission ou un poste… Or nous-mêmes, nous recevons parfois des demandes incongrues. Ainsi, je viens […]
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Dans notre société où tout va de plus en plus vite, la recherche de performance individuelle et collective est plus que jamais d’actualité. Chacun doit progresser vite et bien mais à niveau égal de compétences techniques, qu’est-ce qui fait la différence ? Les sportifs de haut niveau qui sont soumis à une pression permanente témoignent […]
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Pour être véritablement performante, une formation ne doit pas se limiter à passer un bon moment et donner quelques outils aux participants ! Grâce au modèle de Kirkpatrick sur l’évaluation des bénéfices d’une formation, nous allons vous présenter 4 pistes pour rendre vos formations managériales plus efficaces ! Pour avoir animé un grand nombre de formations […]
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Avec les enjeux actuels de burnouts vs droit à la déconnexion… l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée est un sujet brûlant ! Vous vous demandez comment parvenir à cet équilibre ? Découvrez la théorie des 4 brûleurs. Dans un échange de mail avec l’un de mes clients, j’ai eu la surprise de découvrir une signature […]
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Après la révolution de l’intelligence émotionnelle, l’adaptabilité pourrait devenir LA compétence de demain. Dans un monde qui change de plus en plus vite, nous devons développer notre intelligence adaptative pour mieux faire face aux mutations. Un étude conduite en 2016 auprès des DRH de grandes sociétés*, affirmait que dans les 5 années à venir, 1/3 des compétences […]
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Souvent promus pour leur maîtrise du métier, les managers doivent de plus en plus faire preuve de compétences relationnelles et émotionnelles. Mais pourquoi ces « soft skills » sont devenues si importantes ? Quel est leur impact en entreprise ? Les émotions ont trop longtemps été reléguées à la sphère privée, étant considérées comme inadaptées voire nocives dans […]
Read More ![Top 10 des posts les plus populaires du blog [S2 2018]](http://www.btoblog.com/wp-content/uploads/2019/01/top-10-s2-2018-750x535.png)
Retour sur le Top 10 des posts les plus lus sur notre blog au 2e semestre 2018. Vos 3 thématiques préférées : efficacité en réunion, évolutions de la fonction commerciale et nouvelles tendances de la formation. Découvrez plus de détails dans notre classement. Nous commençons cette nouvelle année avec notre classement des posts que vous […]
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b-flower remporte l’Or aux Trophées Action Co 2018 dans la catégorie RH pour son projet de formation autour de la négociation avec son client Adecco. Retour sur la cérémonie de remise des prix et le projet gagnant. Le 11 décembre dernier à l’Aéroclub de France à Paris se tenait la cérémonie de remise des prix […]
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Dans un contexte commercial global de guerre des prix, passer en mode solution vous aidera à vous différencier efficacement de la concurrence. C’est ce que nous explique Frédéric Buchet dans son livre Vendeurs : passez en mode solution. Et vous, votre mode de vente est-il taillé pour la route que vous empruntez ? Dans le livre Vendeurs : […]
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