![[WEBINAR] – Quelles solutions pour augmenter l’efficacité commerciale des forces de vente à la reprise ?](http://www.btoblog.com/wp-content/uploads/2020/05/Capture-d’écran-2020-05-11-à-11.35.46-750x505.png)
Dans cette période difficile, nous espérons que vous et vos proches vous portez bien. Nous savons que la reprise sera progressive. Il sera très important de disposer de commerciaux formés et motivés pour faire repartir la machine. Olivier Forner, fondateur de b-flower et Sébastien Chapiseau, consultant chez b-flower vous proposent, en partenariat avec Showpad, un webinar sur l’efficacité […]
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Durant mes animations, les participants me remontent souvent que les comportements de leurs clients ont fortement évolué et plus particulièrement depuis le milieu des années 2000, après la crise financière. Pour les conseillers de vente les plus chevronnés, les consommateurs sont beaucoup plus exigeants, très informés, comparent beaucoup, ont un niveau d’attentes nettement plus élevé […]
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Accompagner les managers en poste et ceux en devenir dans la pratique du feedback constructif, c’est œuvrer au travail collaboratif dans le cadre d’une recherche de performance collective. … OK, alors une fois qu’on a écrit ça, on en fait quoi ? A l’heure où 52 % des salariés français se disent anxieux au travail et […]
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Non, non, sans rigoler. Oui, j’en vois déjà sourire derrière leur écran, prêt à se jeter sur la moindre faille de mon argumentation, prêt à pointer du doigt le petit laxisme sous-jacent derrière la virgule mollassonne ou l’adjectif pas assez qualitatif démontrant un engagement plus relatif qu’absolu. Comment pourrais-je vous blâmer? Combien de fois ai-je […]
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L’intelligence émotionnelle est désormais un thème central des formations managériales. Chacun comprend aujourd’hui qu’être manager, c’est trouver le bon équilibre entre techniques et émotion. Pourtant, une question revient fréquemment dans les stages que j’anime: les émotions fondamentales que sont la joie, la tristesse, la peur, la colère, la surprise et le dégoût sont-elles partout et toujours […]
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“Le monde change, tout s’accélère…” : c’est une phrase que b-flower emploie souvent dans ses teasers de programme. Est-ce une phrase choc pour faire naître un sentiment d’urgence (technique de la “burning-plateforme”) chez le participant ? Pour le mobiliser et l’engager vers un changement de posture, de nouveaux comportements, de nouvelles compétences que demande l’organisation […]
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Les consultants de b-flower ont décidé de vous proposer une nouvelle manière de partager leur expertise : à travers des podcasts écrits et enregistrés dans nos studios. Ecoutez la 1ère série composée de 4 podcasts dédiés à la Négociation. Il était une fois… Non, nous n’allons pas démarrer ainsi. Nous sommes, bien sûr, heureux […]
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Dans un article paru en 2018, le quotidien « Le Figaro » constate que le Président Macron a fréquemment recours à des mots du jargon « corporate ». L’article rappelle que la fréquente référence à l’agilité en politique comme en entreprise est une dérive langagière synonyme de réactivité et d’adaptabilité qui trouve son origine dans les méthodes de développement […]
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Après avoir présenté ce qu’est le coaching mental dans l’épisode 1, rentrons maintenant dans le détail de la méthode permettant d’« ACCEDER » à sa zone d’excellence. Je vous propose dans ce 2e épisode de parler de la première lettre d’ ACCEDER : A comme ACCEPTER. Sous cette lettre, plusieurs notions sont sous-jacentes comme le fait de s’accepter avec […]
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Nous étions quelques-uns à y croire samedi matin et pourtant, comme l’a dit l’entraîneur écossais, c’est la meilleure équipe qui a perdu. En sport aujourd’hui, il devient difficile de faire la différence tant sur le plan physique que sur le plan technique, ou encore sur le plan tactique. Les joueurs sont entraînés par des coachs […]
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