E-learning : 5 ingrédients pour garantir l’intérêt des participants

Le manque de motivation et d’assiduité est souvent la raison pour laquelle le e-learning atteint ses limites. La problématique des organismes de formation est alors de trouver comment maintenir l’intérêt des participants ? 5 ingrédients vont pouvoir pallier à ce problème.   Pour les participants, le e-learning est souvent synonyme d’auto-formation : ils doivent s’auto-motiver, s’autoréguler et […]

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Adoptez le Blended Learning !

Le Blended Learning : une approche complète, efficace et ludique de la formation ! Aujourd’hui, les entreprises ne peuvent plus mobiliser des groupes de commerciaux ou de managers de régions différentes au même endroit pendant plus de 2 jours pour une formation. De plus, compte tenu de la réforme, les entreprises passent d’une obligation de financer à […]

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4 techniques pour apprendre plus vite

Au quotidien, votre cerveau est sans cesse sollicité… et vous n’arrivez pas toujours à tout retenir ! Vous avez votre propre stratégie mentale : elle peut-être verbale, auditive, visuelle ? Parce qu’il n’existe pas de formules magiques pour bien apprendre, voici quelques conseils à utiliser pour favoriser votre apprentissage ! 1 – Choisissez le mind-mapping Ou technique des « cartes […]

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Les 10 règles d’or pour construire un quiz pertinent

Le quiz est une technique d’apprentissage très populaire. Il permet à la fois une évaluation rapide, cohérente et objective, c’est également une méthode de mémorisation efficace et divertissante. Aux États-Unis, il a été institutionnalisé en 1926 lorsque l’examen national d’admission à l’Université, le Scholastic Aptitude Test ou SAT, a pris cette forme. En France, il […]

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Formez autrement avec b-eden !

Cet été, testez une nouvelle solution pour former moins cher, plus vite et plus efficace !     Découvrez b-eden, l’outil de LEARNing management pour : Impliquer vos collaborateurs Optimiser la formation Garantir une démarche qualité S’inscrire dans la durée Suivre vos salariés     Outil développé par b-flower – Demandez une démo : http://www.b-flower.com/qui-sommes-nous/nous-contacter/  

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Le Tribunal, une accusation qui fait du bien !

Selon le philosophe anglais Francis Bacon : « La prospérité révèle nos vices et l’adversité nos vertus. » Il est vrai que dans l’adversité, nous sommes capables de nous révéler, d’être créatif. Comment mettre alors à profit cette approche ? Comment en faire un outil pédagogique ?   Voici une méthode pédagogique que j’ai l’habitude de mettre en […]

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Comment donner plus d’impact à vos présentations Powerpoint ?

Cet article est destiné aux utilisateurs de Powerpoint, qui souhaitent réussir leurs présentations auprès de leurs clients ou de leurs collègues et se donner ainsi les moyens de délivrer un message clair auprès de leur auditoire. Depuis plusieurs années, les présentations Powerpoint sont devenues un standard dans les réunions et autres conférences destinées à partager l’information. Outils souvent figé autour […]

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LEARN : une nouvelle approche pour former et transformer

Parce que l’environnement économique change de plus en plus vite, les entreprises ont besoin de faire évoluer en permanence leur force de vente. b-flower a développé la pédagogie LEARN afin d’accélérer et d’accompagner les changements dans les ETI. Contribuer à la réussite commerciale de l’entreprise, rendre la force de vente plus agile, améliorer la compétitivité ou […]

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Quid de la réforme de la formation professionnelle ?

Quand communiquer sur la réforme ? Quels messages faire passer ? Il vous reste peu de temps pour vous préparer à l’entrée en vigueur de cette loi. Pour clarifier ces nouveaux dispositifs, b-flower se mobilise pour vous accompagner et faire de cette réforme 2015, une opportunité pour le développement de votre entreprise. Voici un 1er outil vous permettant d’expliquer simplement les […]

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Formation : évitez la tuile, investissez sur le ROI !

Saviez-vous que si vos salariés passent 7 ans sans formation, leur employeur peut subir un préjudice ? Il est en effet du devoir de l’employeur de veiller à ce que ses collaborateurs restent en capacité à occuper un emploi. La difficulté principale pour les employeurs, aujourd’hui, est que cette obligation reste vague, mais que de véritables […]

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Rentabilisez vos formations commerciales !

Le secret de la pédagogie selon  b-flower ? Faire appliquer concrètement, et au quotidien, les méthodes apprises durant la formation. Retour sur la méthode LEARN développée par la nouvelle référence de l’efficacité commerciale. Quels sont les principaux enjeux de la formation commerciale, aujourd’hui, pour vous ? A quels besoins répond-elle ? Olivier Forner : Sur les techniques de vente, il […]

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