Qu’est-ce que j’ai fait de mal pour être envoyé en formation ? Punition ou motivation ?

Lorsqu’on anime une formation ou une réunion, on se retrouve parfois face à des participants récalcitrants. Il est alors plus difficile de garantir l’efficacité de l’intervention. Notre solution ? Réaliser un autodiagnostic en amont de la mission. Il ne vous est jamais arrivé d’animer une formation ou une réunion devant un groupe qui vous accueille les […]

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Gamification : 5 astuces de game designer !

Dans mon précédent article sur la ludification, je vous montrais en quoi cette tendance présente de nombreux bénéfices pour la formation, notamment en matière de pédagogie. Cela est dû aux mécaniques d’apprentissage très efficaces qu’elle comprend. Un sujet riche que je vais développer dans ce nouvel article à travers 5 astuces de game designer !   […]

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La ludification au service de vos formations

Augmenter l’implication de ses salariés, accroître leur concentration, développer leurs compétences mais aussi démultiplier leur motivation : autant de défis à relever par les managers pour répondre aux enjeux de demain. Hors, une tendance pas si nouvelle mais qui tend à s’accélérer ces dernières années apporte une nouvelle vision : la ludification (ou gamification en anglais). La ludification […]

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E-learning : 5 ingrédients pour garantir l’intérêt des participants

Le manque de motivation et d’assiduité est souvent la raison pour laquelle le e-learning atteint ses limites. La problématique des organismes de formation est alors de trouver comment maintenir l’intérêt des participants ? 5 ingrédients vont pouvoir pallier à ce problème.   Pour les participants, le e-learning est souvent synonyme d’auto-formation : ils doivent s’auto-motiver, s’autoréguler et […]

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Adoptez le Blended Learning !

Le Blended Learning : une approche complète, efficace et ludique de la formation ! Aujourd’hui, les entreprises ne peuvent plus mobiliser des groupes de commerciaux ou de managers de régions différentes au même endroit pendant plus de 2 jours pour une formation. De plus, compte tenu de la réforme, les entreprises passent d’une obligation de financer à […]

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4 techniques pour apprendre plus vite

Au quotidien, votre cerveau est sans cesse sollicité… et vous n’arrivez pas toujours à tout retenir ! Vous avez votre propre stratégie mentale : elle peut-être verbale, auditive, visuelle ? Parce qu’il n’existe pas de formules magiques pour bien apprendre, voici quelques conseils à utiliser pour favoriser votre apprentissage ! 1 – Choisissez le mind-mapping Ou technique des « cartes […]

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Les 10 règles d’or pour construire un quiz pertinent

Le quiz est une technique d’apprentissage très populaire. Il permet à la fois une évaluation rapide, cohérente et objective, c’est également une méthode de mémorisation efficace et divertissante. Aux États-Unis, il a été institutionnalisé en 1926 lorsque l’examen national d’admission à l’Université, le Scholastic Aptitude Test ou SAT, a pris cette forme. En France, il […]

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Réforme de la Formation : les 10 mots-clés à retenir !

La Réforme de la Formation Professionnelle (Loi du 5 mars 2014) a fait, et continuera, à faire couler beaucoup d’encre. Que ce soit au niveau des salariés d’entreprises de toutes tailles, des organismes de formation, des OPCA, des Responsables Formation ou RH… de nombreuses questions persistent. Je vous propose dans ce billet de revenir sur […]

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Formez autrement avec b-eden !

Cet été, testez une nouvelle solution pour former moins cher, plus vite et plus efficace !     Découvrez b-eden, l’outil de LEARNing management pour : Impliquer vos collaborateurs Optimiser la formation Garantir une démarche qualité S’inscrire dans la durée Suivre vos salariés     Outil développé par b-flower – Demandez une démo : http://www.b-flower.com/qui-sommes-nous/nous-contacter/  

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Le Tribunal, une accusation qui fait du bien !

Selon le philosophe anglais Francis Bacon : « La prospérité révèle nos vices et l’adversité nos vertus. » Il est vrai que dans l’adversité, nous sommes capables de nous révéler, d’être créatif. Comment mettre alors à profit cette approche ? Comment en faire un outil pédagogique ?   Voici une méthode pédagogique que j’ai l’habitude de mettre en […]

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Comment donner plus d’impact à vos présentations Powerpoint ?

Cet article est destiné aux utilisateurs de Powerpoint, qui souhaitent réussir leurs présentations auprès de leurs clients ou de leurs collègues et se donner ainsi les moyens de délivrer un message clair auprès de leur auditoire. Depuis plusieurs années, les présentations Powerpoint sont devenues un standard dans les réunions et autres conférences destinées à partager l’information. Outils souvent figé autour […]

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LEARN : une nouvelle approche pour former et transformer

Parce que l’environnement économique change de plus en plus vite, les entreprises ont besoin de faire évoluer en permanence leur force de vente. b-flower a développé la pédagogie LEARN afin d’accélérer et d’accompagner les changements dans les ETI. Contribuer à la réussite commerciale de l’entreprise, rendre la force de vente plus agile, améliorer la compétitivité ou […]

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