Télétravail : Les employeurs surestiment l’efficacité de leurs actions de soutien et de formation

Télétravail : Les employeurs surestiment considérablementl’efficacité de leurs actions de soutien et de formation Nous vous partageons une infographie qui peut surprendre les employeurs. Selon une étude récente d’IBM, il existe un écart important entre ce que les employeurs pensent offrir à leurs employés en télétravail et ce que ces employés ressentent réellement. 74% des […]

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Guide de démarrage au télétravail

Avec l’épidémie de la COVID-19, de nombreuses entreprises sont obligées de travailler à distance et certains employés demandent activement à travailler à domicile. Le télétravail est devenu aussi un recours pour les autorités publiques afin de contrôler la propagation de la crise sanitaire. Certaines entreprises considèrent (ou souhaite) que ce mode de travail n’est qu’un […]

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5 conseils pour mieux manager son équipe à distance

L’année 2020 a donné une opportunité inédite et aussi une mission aux managers : communiquer et collaborer avec leurs équipes à distance. Dès lors un des enjeux voire mission a été de monter rapidement en compétence sur des outils, savoir-faire, rituels, postures… La liste est longue et le temps d’adaptation restreint a souvent obligé d’assurer […]

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L’intelligence émotionnelle, une nouvelle compétence professionnelle très prisée

L’intelligence émotionnelle est désormais un thème central des formations managériales. Chacun comprend aujourd’hui qu’être manager, c’est trouver le bon équilibre entre techniques et émotion.   Pourtant, une question revient fréquemment dans les stages que j’anime: les émotions fondamentales que sont la joie, la tristesse, la peur, la colère, la surprise et le dégoût sont-elles partout et toujours […]

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b-flower remporte l’Or aux Trophées Action Co 2019 avec PSA

Contexte Le monde automobile vit la plus grande transformation de son histoire avec deux tendances de fond : la digitalisation et la transition énergétique. La digitalisation change les parcours d’achat, réduit les visites en point de vente. Les objectifs de réduction de CO² changent également considérablement la donne. Le comportement des équipes commerciales et de […]

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Mon entreprise est-elle agile ou stable ? Une nouvelle version du « et en même temps » …

Dans un article paru en 2018, le quotidien « Le Figaro » constate que le Président Macron a fréquemment recours à des mots du jargon « corporate ». L’article rappelle que la fréquente référence à l’agilité en politique comme en entreprise est une dérive langagière synonyme de réactivité et d’adaptabilité qui trouve son origine dans les méthodes de développement […]

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Si vous pensez que les formations managériales sont une perte de temps… vous avez peut-être raison !

Pour être véritablement performante, une formation ne doit pas se limiter à passer un bon moment et donner quelques outils aux participants ! Grâce au modèle de Kirkpatrick sur l’évaluation des bénéfices d’une formation, nous allons vous présenter 4 pistes pour rendre vos formations managériales plus efficaces ! Pour avoir animé un grand nombre de formations […]

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Soft skills : quel impact pour les managers ?

Souvent promus pour leur maîtrise du métier, les managers doivent de plus en plus faire preuve de compétences relationnelles et émotionnelles. Mais pourquoi ces « soft skills » sont devenues si importantes ? Quel est leur impact en entreprise ?  Les émotions ont trop longtemps été reléguées à la sphère privée, étant considérées comme inadaptées voire nocives dans […]

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Innover pour améliorer l’expérience collaborateur : oui mais intelligemment !

La première richesse d’une entreprise ? Ses talents. Mais comment fidéliser ces collaborateurs de plus en plus connectés, volatiles, sur-sollicités ? Les entreprises l’ont compris, elles doivent innover pour améliorer l’expérience collaborateur… oui mais intelligemment !   La révolution digitale permet à l’entreprise de nouer un lien toujours plus étroit et personnalisé avec ses clients. C’est ce qu’on […]

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