Devenir un vrai leader en 8 points !

Les Navy Seals nous donnent 12 leçons pour incarner le leadership, entre rigueur militaire, dépassement de soi et esprit de camaraderie. Retrouvez dans cet article les 8 points à retenir pour devenir un vrai leader !   Aujourd’hui, nous souhaitions vous faire part d’un article que nous avons trouvé intéressant car il expose les 12 clés […]

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Digitalisation des RH : quel impact sur la motivation des collaborateurs ?

La digitalisation est devenue un enjeu incontournable pour les entreprises, et ce à différents niveaux. Avec l’arrivée des nouvelles générations et l’essor des nouvelles technologies, les ressources humaines ne sont pas épargnées par ce phénomène : mais quel est l’impact de la digitalisation des RH sur la motivation des collaborateurs ? Dans une ère où toutes les […]

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Infographie : Les Millennials, comment voient-ils le futur du travail ?

Dans le monde professionnel, les Millennials (ou génération Y) sont la source de tous les fantasmes, positifs et négatifs. Pour rétablir le vrai du faux, le cabinet Deloitte leur donne la parole à travers son étude « Millennial Survey 2017 ». Découvrez dans notre infographie leurs attentes, leurs craintes et motivations, et surtout leur vision du futur en […]

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Développement des compétences : la stratégie des points forts

Dans le développement des compétences de leurs collaborateurs, les managers ont tendance à se concentrer sur les points faibles qu’il va falloir améliorer. Mais pour valoriser et motiver un collaborateur, il est souvent préférable d’opter pour la stratégie des points forts en cherchant à développer ce qu’il fait le mieux.   Un manager passe son […]

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Pilotage de la performance : les erreurs peu connues à éviter (n°3)

Découvrez tous les mois les risques du pilotage de la performance à travers des erreurs peu connues ou mal appréhendées qu’il vous faudra éviter. Ce mois-ci étant un peu spécial, vous allez découvrir le management sous une autre facette…   En écrivant mes deux précédents articles sur le sujet, à la recherche des erreurs peu connues […]

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Le manager commercial : bien plus qu’un simple relevé de compteur

« Bonjour, combien tu vas ? » En se positionnant comme des relevés de compteurs, les managers commerciaux se déshumanisent et oublient un aspect important de leur management : le développement des compétences. Découvrez-en les 10 commandements.   Nous menons régulièrement de gros déploiements de projets en pédagogie blended learning (mix de présentiel et distanciel) dans de grandes entreprises. […]

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Pilotage de la performance : les erreurs peu connues à éviter (n°2)

Découvrez  tous les mois  les risques du pilotage de la performance à travers des erreurs peu connues ou mal appréhendées qu’il vous faudra éviter.  Ce mois-ci, nous allons explorer l’erreur peu connue n°2 qui consiste à mal choisir ses indicateurs de performance !   Dans mon précédent article, nous explorions l’erreur peu connue n°1 qui consiste […]

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Pilotage de la performance : les erreurs peu connues à éviter (n°1)

Découvrez  tous les mois  les risques du pilotage de la performance à travers des erreurs peu connues ou mal appréhendées qu’il vous faudra éviter.  Ce mois-ci, nous allons explorer l’erreur peu connue n°1 qui consiste à voir l’information comme source unique de décision !   Avant toutes choses, je tiens à préciser que je suis un […]

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Manager, c’est avant tout une question d’attitude !

Face aux différents changements auxquels les collaborateurs peuvent se confronter, le manager doit savoir adopter la bonne attitude. Grâce à l’écoute et l’empathie, il devra prendre en compte la phase dans laquelle se trouve chaque membre de son équipe quant à son acceptation du changement. Les collaborateurs face au changement Dans un monde en perpétuelle instabilité, il est fréquent […]

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Comment les grands leaders inspirent-ils l’action ?

Qu’il s’agisse d’individus ou d’organisations, nous suivons les leaders car nous partageons leurs convictions. Et ce sont ceux qui commencent avec le Pourquoi qui sont capables d’inspirer ceux qui les entourent et d’influencer leur comportement.   Il y a quelques années, j’ai regardé un TED Talk présenté par Simon Sinek, un conférencier britannique qui est également auteur de […]

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[Euro 2016] Didier Deschamps : manager hors-pair pour 5 raisons

Les Bleus sont en demi-finale de l’Euro, pour la première fois depuis 2000 où ils avaient remporté la compétition. Même si on peut féliciter l’équipe, c’est surtout à Didier Deschamps qu’on peut dire merci. Il nous a prouvé ses qualités de sélectionneur, et à travers elles, ses compétences en tant que manager.   A l’époque […]

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