8 habitudes à prendre pour une vie plus équilibrée

Vous avez l’impression de passer trop de temps au travail, au détriment de votre vie personnelle ? Vous rencontrez des difficultés à concilier vos priorités personnelles et professionnelles ? Cet article est fait pour vous ! Découvrez 8 conseils pour apporter un nouvel équilibre à votre vie.   1.      Comprendre la notion d’équilibre Tenez-vous bien droit, vos pieds […]

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Le perfectionnisme au service de la performance

Perfectionnisme et performance, deux notions tout à fait différentes, qui peuvent se compléter comme s’entraver l’une l’autre. Comment les distinguer ? Quel risque présente le perfectionnisme ? Comment faire en sorte que vos collaborateurs obnubilés par la perfection s’appuient sur celle-ci pour plus de performance ? La réponse à vos questions est dans cet article !   De […]

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La reconnaissance, source de motivation

Les managers sont constamment à la recherche de moyens pour pousser leur équipe à la performance. La reconnaissance est justement un outil à leur disposition pour faire avancer les collaborateurs ! Mais que représente réellement cette notion ? Comment l’intégrer au management d’équipes ?   Tous les managers recherchent la performance, entraînée par la motivation des collaborateurs. Mais […]

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Infographie : L’expérience salarié, nouvel enjeu RH

L’époque durant laquelle les collaborateurs restaient dans leur entreprise tout au long de leur carrière est révolue. Ils choisissent dorénavant l’organisation dans laquelle ils se plaisent le plus, d’où l’importance de l’ « expérience salarié ». Cette infographie vous plonge dans l’univers de ce nouvel enjeu RH !  

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Redynamiser ses points d’équipes en quelques minutes

Trop de réunions qui n’aboutissent à rien ? Des échanges inexistants ? De nombreuses entreprises font face à ces problèmes. Il est cependant possible d’optimiser ou d’instaurer ces moments de communication. Découvrez les démarches à mettre en place pour trouver un juste milieu, un mode de réunion et de partage adapté.   Déjà abordée dans notre article […]

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Une leçon aérienne sur l’excellence

La quête de l’excellence, ce n’est pas seulement un mythe. Virginie Guyot, ancienne leader de la Patrouille de France, nous le confirme. Découvrez dans cet article l’importance du débriefing !   Récemment, j’ai animé un séminaire chez un de nos clients du CAC 40, durant lequel Virginie Guyot, ancienne leader de la Patrouille de France, a […]

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3 pistes pour mieux manager la génération Y

Mauvaise compréhension ? Comme l’impression de ne pas être sur la même longueur d’ondes ? Nous en parlons souvent, la génération Y fait l’objet de nombreux débats. Mais mettons-nous un instant dans leurs baskets : que recherchent vraiment ces collaborateurs ? Si vous vous posez des questions sur la génération Y, que vous vous sentez parfois désemparés face à […]

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Le speed meeting, votre future réunion préférée

En ce moment, le Mobile World Congress bat son plein à Barcelone. C’est l’occasion de se pencher sur le speed meeting. Ce dérivé du speed dating est tout droit venu d’un évènement en lien avec le Mobile World Congress : l’Imagine Express ! Dans cet article, découvrez un nouveau mode de réunions, pour les rendre plus […]

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La transparence en entreprise, une idée nébuleuse

La transparence, l’un des mots-clés du management d’aujourd’hui. Mais que faut-il dire ou ne pas dire ? Quels types d’informations communiquer ? Lesquels éviter ? Dans cet article, découvrez notre vision sur cette tendance en entreprise et quelques astuces pour l’améliorer, ou, à défaut, la mettre en œuvre.   Il n’est pas toujours aisé de savoir comment se […]

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La leçon de management des séries TV

Vous regardez des séries parce qu’elles vous détendent ou vous font rire, mais elles peuvent aussi vous donner des leçons de management ! Montrer vos séries préférées sous un nouvel angle, c’est le défi que relèvent Benoît Aubert et Benoît Meyronin dans leur livre « De Mac Gyver à Mad Men, quand les séries TV nous enseignent le […]

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Management : et si on parlait d’agilité ?

Face aux mutations de notre société, le management traditionnel n’est souvent plus la bonne approche à adopter. De par sa rigidité, il s’adapte difficilement à notre nouvel environnement et à ses nouveaux besoins. Découvrez comment mettre en place un management agile !   Bousculé par les progrès fulgurants des nouvelles technologies, l’environnement professionnel que nous […]

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