Offrez à vos collaborateurs une formation diplômante !

Pour répondre aux nouvelles exigences des financeurs, b-flower s’associe à l’ESG Executive pour proposer des formations diplômantes. Un avantage pour l’entreprise comme pour le collaborateur.
Découvrez pourquoi dans cet article.

 

Des financeurs de plus en plus exigeants

Depuis la loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, les conditions de prise en charge des financeurs (OPCA) se sont durcies :

  1. En dehors du plan de formation de l’entreprise, les autres dispositifs sont soumis au fait que la formation visée doit être qualifiante, diplômante ou certifiante.

Kesako ?

  • Une formation qualifiante permet d’obtenir un certificat d’aptitude lié au milieu professionnel (formation de branche comme le Certificat de Qualification Professionnelle).
  • Une formation diplômante permet d’obtenir un diplôme délivré par le Ministère de l’Education Nationale (exemple : BAC, Licence, Master…).
  • Une formation certifiante permet d’obtenir un Titre ou un certificat répertorié au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles) délivré par le Ministère du Travail et donne une équivalence de diplôme reconnu par l’Etat (exemple : un titre de niveau I donne l’équivalence d’un BAC + 5).

 

  1. Les financeurs ont désormais l’obligation de s’assurer de la capacité des prestataires de formation à dispenser une formation de qualité

 

Pour répondre à ces exigences, b-flower s’engage !

  • En septembre 2016, nous avons obtenu la certification ISQ-OPQF (certification qualité en tant qu’organisme de formation).
  • Nous sommes référencés sur Datadock, le fichier commun des financeurs qui centralise en un même lieu les informations sur les prestataires respectant les critères qualité imposés par la loi.
  • Nous nous sommes associés à ESG Executive afin de proposer des formations certifiantes-diplômantes. b-flower peut délivrer les Titres de Niveau I et II de l’ESG, qui sont également inscrits sur les listes CPF.

 

Concrètement on vous propose quoi ?

Nous concevons un projet de formation multimodal (digital + présentiel) et entièrement sur-mesure, qui répond à vos besoins et à vos enjeux.

Nous définissons ensemble les compétences attendues pour vous délivrer un programme qui s’appuie sur nos expertises (management, vente, relation client), mais aussi en intégrant les compétences nécessaires (métier, finance, etc.).

Nous rendons certifiant / diplômant ce programme en s’appuyant sur les titres RNCP de l’ESG.

Pour en savoir plus, n’hésitez pas à nous contacter !

 

Quel intérêt pour vous ?

Vous offrez avant tout à vos collaborateurs une formation certifiante-diplômante pour une reconnaissance de leurs compétences.

Vous collaborez avec un organisme de formation qui répond aux critères qualité exigés par la loi, conditions sine qua non pour les financeurs.

En s’engageant dans un parcours certifiant-diplômant, vous multipliez vos possibilités de financement, notamment avec le CPF qui présente généralement des taux de prise en charge très attractifs.

 

Infographie CPF

Géraldine Schwartz – Chef de projet RH

Passionnée par les problématiques RH telles que la formation, la gestion du personnel et la mise en place de processus qualité (certifications, partenariats), Géraldine a intégré b-flower en 2015 et elle est aujourd’hui Chef de projet RH.

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