Nos approches décalées de la formation

Vous souhaitez adopter une approche différente et originale pour un sujet sérieux et pas toujours engageant aux yeux de vos collaborateurs ? Découvrez dans cet article trois de nos  approches un peu spéciales ! Des ateliers classiques de formation, oui il en faut. Mais parfois, privilégier une approche différente et ludique est plus adaptée pour obtenir écoute et […]

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Le perfectionnisme au service de la performance

Perfectionnisme et performance, deux notions tout à fait différentes, qui peuvent se compléter comme s’entraver l’une l’autre. Comment les distinguer ? Quel risque présente le perfectionnisme ? Comment faire en sorte que vos collaborateurs obnubilés par la perfection s’appuient sur celle-ci pour plus de performance ? La réponse à vos questions est dans cet article !   De […]

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Le feedback : oui, mais constructif !

Le feedback, pratique courante en entreprise, certes, mais pour autant pas toujours utilisée à bon escient. Comment en faire un levier d’amélioration et de motivation ? Mettez en place un feedback positif ! C’est une méthode à la portée de tous, comme vous allez le voir dans cet article.   Tout manager doit maîtriser la notion de […]

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