Nos innovations pédagogiques [Partie 1]

Les formations classiques ne suffisent plus aux participants, qui recherchent des modules modernes, stimulants et ludiques. Et chez b-flower, nous les comprenons ! Innover en pédagogie est indispensable de nos jours. Découvrez dans cet article nos innovations pédagogiques. Pour donner envie d’apprendre, il ne faut pas seulement des contenus intéressants. Il faut également savoir rendre le […]

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La transparence en entreprise, une idée nébuleuse

La transparence, l’un des mots-clés du management d’aujourd’hui. Mais que faut-il dire ou ne pas dire ? Quels types d’informations communiquer ? Lesquels éviter ? Dans cet article, découvrez notre vision sur cette tendance en entreprise et quelques astuces pour l’améliorer, ou, à défaut, la mettre en œuvre.   Il n’est pas toujours aisé de savoir comment se […]

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La performance : enjeu ou obsession ?

La performance est l’enjeu de toutes les entreprises, que ce soit pour leur croissance ou leur bon fonctionnement. C’est ce que recherchent tous les directeurs et managers, qui transmettent à leurs collaborateurs ce devoir de performance constante. Cependant, devenir obnubilé par la performance peut devenir une grave source d’anxiété, impactant le travail, ainsi que la santé mentale des […]

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Le feedback : oui, mais constructif !

Le feedback, pratique courante en entreprise, certes, mais pour autant pas toujours utilisée à bon escient. Comment en faire un levier d’amélioration et de motivation ? Mettez en place un feedback positif ! C’est une méthode à la portée de tous, comme vous allez le voir dans cet article.   Tout manager doit maîtriser la notion de […]

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5 conseils pour inciter les collaborateurs à prendre la parole

En entreprise, il n’est pas rare que les collaborateurs essaient de rentrer dans le moule, de suivre le courant et d’être intégrés dans le groupe. Pour cela, ils font des concessions et ne disent pas toujours ce qu’ils pensent, de peur d’être mal vus. Pourtant, leur contribution et leur point de vue sont primordiaux. Comment […]

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Bienvenue dans l’univers RH de la réalité virtuelle

La réalité virtuelle, c’est une technologie qui fait fureur. C’est nouveau, attirant, original bref, tout ce qu’on recherche ! Nous vous proposons dans cet article d’associer réalité virtuelle et services RH, pour un cocktail détonnant.   La fonction RH cherche à innover, elle est aussi à l’affut de nouvelles méthodes, de nouveaux outils. Il faut être […]

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L’intelligence émotionnelle, un levier indispensable pour les managers

Une communication efficace passe par la connaissance de soi-même. C’est en effet une aide précieuse pour les managers, afin de gérer leurs rapports avec les collaborateurs et de communiquer de manière juste et adaptée. Nous vous parlons ici de l’intelligence émotionnelle et de comment s’en servir.   L’intelligence émotionnelle est un outil à la portée […]

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Le manager commercial : bien plus qu’un simple relevé de compteur

« Bonjour, combien tu vas ? » En se positionnant comme des relevés de compteurs, les managers commerciaux se déshumanisent et oublient un aspect important de leur management : le développement des compétences. Découvrez-en les 10 commandements.   Nous menons régulièrement de gros déploiements de projets en pédagogie blended learning (mix de présentiel et distanciel) dans de grandes entreprises. […]

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Meilleurs vœux 2016 !

  Chers lecteurs, Toute l’équipe de b-flower vous souhaite une très belle année 2016 ! Qu’elle soit remplie de joie, de réussite, de prospérité et que le mot plaisir résonne dans tout ce que vous pourrez entreprendre !   A très vite pour de prochains articles… faits avec un grand plaisir !

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