Devenir le leader rêvé des collaborateurs

Qui n’a jamais souhaité devenir la personne qui donne envie aux autres de se surpasser, la personne qui dirige une équipe sans utiliser la méthode de la carotte et du bâton, la personne pour qui les autres ont réellement envie de travailler ? On vous donne des astuces pour vous rapprocher au maximum de ce manager-leader rêvé ! […]

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Commerciaux, travaillez votre style !

Malgré vos efforts, vous ne concluez pas la vente à cause de votre « style ». Vous prenez ça de manière personnelle et pensez que votre prospect ne vous aime pas ! Pas de panique, il n’y a en réalité rien de personnel là-dedans. Voici les principaux points qui peuvent influencer négativement votre « style », ainsi que des conseils pour travailler […]

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Redynamiser ses points d’équipes en quelques minutes

Trop de réunions qui n’aboutissent à rien ? Des échanges inexistants ? De nombreuses entreprises font face à ces problèmes. Il est cependant possible d’optimiser ou d’instaurer ces moments de communication. Découvrez les démarches à mettre en place pour trouver un juste milieu, un mode de réunion et de partage adapté.   Déjà abordée dans notre article […]

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Le speed meeting, votre future réunion préférée

En ce moment, le Mobile World Congress bat son plein à Barcelone. C’est l’occasion de se pencher sur le speed meeting. Ce dérivé du speed dating est tout droit venu d’un évènement en lien avec le Mobile World Congress : l’Imagine Express ! Dans cet article, découvrez un nouveau mode de réunions, pour les rendre plus […]

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Nos innovations pédagogiques

Les formations classiques ne suffisent plus aux participants, qui recherchent des modules modernes, stimulants et ludiques. Et chez b-flower, nous les comprenons ! Innover en pédagogie est indispensable de nos jours. Découvrez dans cet article nos innovations pédagogiques. Pour donner envie d’apprendre, il ne faut pas seulement des contenus intéressants. Il faut également savoir rendre le […]

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La transparence en entreprise, une idée nébuleuse

La transparence, l’un des mots-clés du management d’aujourd’hui. Mais que faut-il dire ou ne pas dire ? Quels types d’informations communiquer ? Lesquels éviter ? Dans cet article, découvrez notre vision sur cette tendance en entreprise et quelques astuces pour l’améliorer, ou, à défaut, la mettre en œuvre.   Il n’est pas toujours aisé de savoir comment se […]

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La performance : enjeu ou obsession ?

La performance est l’enjeu de toutes les entreprises, que ce soit pour leur croissance ou leur bon fonctionnement. C’est ce que recherchent tous les directeurs et managers, qui transmettent à leurs collaborateurs ce devoir de performance constante. Cependant, devenir obnubilé par la performance peut devenir une grave source d’anxiété, impactant le travail, ainsi que la santé mentale des […]

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Le feedback : oui, mais constructif !

Le feedback, pratique courante en entreprise, certes, mais pour autant pas toujours utilisée à bon escient. Comment en faire un levier d’amélioration et de motivation ? Mettez en place un feedback positif ! C’est une méthode à la portée de tous, comme vous allez le voir dans cet article.   Tout manager doit maîtriser la notion de […]

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Bienvenue dans l’univers RH de la réalité virtuelle

La réalité virtuelle, c’est une technologie qui fait fureur. C’est nouveau, attirant, original bref, tout ce qu’on recherche ! Nous vous proposons dans cet article d’associer réalité virtuelle et services RH, pour un cocktail détonnant.   La fonction RH cherche à innover, elle est aussi à l’affut de nouvelles méthodes, de nouveaux outils. Il faut être […]

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