Infographie : Les Millennials, comment voient-ils le futur du travail ?

Dans le monde professionnel, les Millennials (ou génération Y) sont la source de tous les fantasmes, positifs et négatifs. Pour rétablir le vrai du faux, le cabinet Deloitte leur donne la parole à travers son étude « Millennial Survey 2017 ». Découvrez dans notre infographie leurs attentes, leurs craintes et motivations, et surtout leur vision du futur en […]

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Développement des compétences : la stratégie des points forts

Dans le développement des compétences de leurs collaborateurs, les managers ont tendance à se concentrer sur les points faibles qu’il va falloir améliorer. Mais pour valoriser et motiver un collaborateur, il est souvent préférable d’opter pour la stratégie des points forts en cherchant à développer ce qu’il fait le mieux.   Un manager passe son […]

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Comment les grands leaders inspirent-ils l’action ?

Qu’il s’agisse d’individus ou d’organisations, nous suivons les leaders car nous partageons leurs convictions. Et ce sont ceux qui commencent avec le Pourquoi qui sont capables d’inspirer ceux qui les entourent et d’influencer leur comportement.   Il y a quelques années, j’ai regardé un TED Talk présenté par Simon Sinek, un conférencier britannique qui est également auteur de […]

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[Euro 2016] Didier Deschamps : manager hors-pair pour 5 raisons

Les Bleus sont en demi-finale de l’Euro, pour la première fois depuis 2000 où ils avaient remporté la compétition. Même si on peut féliciter l’équipe, c’est surtout à Didier Deschamps qu’on peut dire merci. Il nous a prouvé ses qualités de sélectionneur, et à travers elles, ses compétences en tant que manager.   A l’époque […]

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[Euro 2016] Motiver son équipe comme un entraîneur

Au-delà de leurs rôles de contrôleurs des performances et des résultats, entraîneurs et managers ont également un rôle très important d’animateurs. Ils se doivent au quotidien de savoir motiver et mobiliser leurs équipes. Contrôler, mais surtout motiver son équipe ! Comme pour l’entraîneur d’une équipe de football, le but du manager est de tirer le meilleur […]

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[Euro 2016] La nécessité de la complémentarité dans une équipe

Au football comme en entreprise, la constitution d’une équipe efficace est complexe. L’enjeu n’est pas de créer une équipe avec les meilleurs mais de créer la meilleure équipe. Pour obtenir une équipe qui fonctionne et qui brille, il est nécessaire de penser complémentarité.   L’Euro 2016 m’offre l’occasion de dresser un parallèle entre l’Equipe de […]

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Le secret du leadership en 4 comportements

Quel est le secret de la réussite d’un leadership ? Comment s’assurer que l’on forge de bons leaders ? Bien que le style employé doive être adapté selon les contextes, 4 comportements participent de façon universelle au succès d’un leadership.   Inutile de revenir sur l’importance du leadership pour conduire la performance, cela reviendrait à justifier l’utilité […]

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b-flower sort son 1er livre blanc sur la méthode DISC !

Chers lecteurs, Chères lectrices, Toute l’équipe b-flower est très heureuse de vous annoncer la sortie de son 1er livre blanc intitulé DISC : Une analyse du comportement pour agir avec efficacité ! Celui-ci vous donnera les clés d’une méthode simple et éprouvée pour mieux communiquer et interagir plus efficacement. La méthode DISC est utile pour : – […]

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Comment manager par les objectifs ? Partie 2

Pour illustrer une autre application de la méthode MBO proposée par les auteurs de « Manager par les objectifs », j’ai choisi de reprendre une autre étape angulaire. Celle de décliner les objectifs de manière verticale (du top de l’entreprise à chaque individu) et horizontale (entre services, départements et métiers).   L’anecdote ci-dessous que j’aime bien utiliser […]

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