L’intelligence émotionnelle, un levier indispensable pour les managers

Une communication efficace passe par la connaissance de soi-même. C’est en effet une aide précieuse pour les managers, afin de gérer leurs rapports avec les collaborateurs et de communiquer de manière juste et adaptée. Nous vous parlons ici de l’intelligence émotionnelle et de comment s’en servir.   L’intelligence émotionnelle est un outil à la portée […]

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Notre retour d’expérience du TOP DRH 2017

b-flower était présent à la rencontre annuelle Top DRH 2017 ! Nous vous parlons ici de notre participation à cet évènement et de ce que nous en avons pensé. Deux collaborateurs de b-flower ont participé au Top DRH du 7 et 8 Juin dernier à Deauville. Nous avons interviewé Quentin Pinteau, voici son retour d’expérience. Pourriez-vous […]

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Devenir un vrai leader en 8 points !

Les Navy Seals nous donnent 12 leçons pour incarner le leadership, entre rigueur militaire, dépassement de soi et esprit de camaraderie. Retrouvez dans cet article les 8 points à retenir pour devenir un vrai leader !   Aujourd’hui, nous souhaitions vous faire part d’un article que nous avons trouvé intéressant car il expose les 12 clés […]

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Manager, c’est avant tout une question d’attitude !

Face aux différents changements auxquels les collaborateurs peuvent se confronter, le manager doit savoir adopter la bonne attitude. Grâce à l’écoute et l’empathie, il devra prendre en compte la phase dans laquelle se trouve chaque membre de son équipe quant à son acceptation du changement. Les collaborateurs face au changement Dans un monde en perpétuelle instabilité, il est fréquent […]

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[Euro 2016] Didier Deschamps : manager hors-pair pour 5 raisons

Les Bleus sont en demi-finale de l’Euro, pour la première fois depuis 2000 où ils avaient remporté la compétition. Même si on peut féliciter l’équipe, c’est surtout à Didier Deschamps qu’on peut dire merci. Il nous a prouvé ses qualités de sélectionneur, et à travers elles, ses compétences en tant que manager.   A l’époque […]

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Comment manager par les objectifs ? Partie 2

Pour illustrer une autre application de la méthode MBO proposée par les auteurs de « Manager par les objectifs », j’ai choisi de reprendre une autre étape angulaire. Celle de décliner les objectifs de manière verticale (du top de l’entreprise à chaque individu) et horizontale (entre services, départements et métiers).   L’anecdote ci-dessous que j’aime bien utiliser […]

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Comment être un bon Manager ?

Trop souvent et parfois à juste titre, le manager est considéré comme celui qui ne fait que relever les compteurs. Or n’être orienté que résultats à court terme ne suffit plus ! Le manager doit avoir plus de modularité ou plus de flexibilité.   Les 2 maîtres mots à retenir : 1. Exemplarité En effet, le rôle […]

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Test Management : adoptez votre style pour 2015

Le management est depuis son apparition, à la fin du 19ème siècle, au cœur des organisations. Désormais intégré aux fonctions de gestion (commercial, financière…) le management englobe 4 principes clés : planification, organisation, coordination et contrôle. Qu’en est-il aujourd’hui ? Quels styles de management adopter en 2015 ?   Manager en 2015 Au-delà de ces capacités d’analyse et de […]

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