Les consommateurs se sont métamorphosés ?

Durant mes animations, les participants me remontent souvent que les comportements de leurs clients ont fortement évolué et plus particulièrement depuis le milieu des années 2000, après la crise financière.   Pour les conseillers de vente les plus chevronnés, les consommateurs sont beaucoup plus exigeants, très informés, comparent beaucoup, ont un niveau d’attentes nettement plus élevé […]

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Cette année, je tiens mes bonnes résolutions !

Non, non, sans rigoler. Oui, j’en vois déjà sourire derrière leur écran, prêt à se jeter sur la moindre faille de mon argumentation, prêt à pointer du doigt le petit laxisme sous-jacent derrière la virgule mollassonne ou l’adjectif pas assez qualitatif démontrant un engagement plus relatif qu’absolu.  Comment pourrais-je vous blâmer? Combien de fois ai-je […]

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Le coaching mental – épisode 1 : qu’est-ce que c’est et comment ça marche ?

Dans notre société où tout va de plus en plus vite, la recherche de performance individuelle et collective est plus que jamais d’actualité. Chacun doit progresser vite et bien mais à niveau égal de compétences techniques, qu’est-ce qui fait la différence ? Les sportifs de haut niveau qui sont soumis à une pression permanente témoignent […]

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Si vous pensez que les formations managériales sont une perte de temps… vous avez peut-être raison !

Pour être véritablement performante, une formation ne doit pas se limiter à passer un bon moment et donner quelques outils aux participants ! Grâce au modèle de Kirkpatrick sur l’évaluation des bénéfices d’une formation, nous allons vous présenter 4 pistes pour rendre vos formations managériales plus efficaces ! Pour avoir animé un grand nombre de formations […]

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L’intelligence émotionnelle, un véritable enjeu pour les entreprises

Diplômes et compétences techniques ne suffisent plus aujourd’hui pour draguer les recruteurs, bien s’intégrer au sein d’une équipe ou évoluer vers des fonctions managériales. Les collaborateurs doivent désormais faire preuve de soft skills, et parmi elles : l’intelligence émotionnelle. Ce concept récent est désormais sur toutes les lèvres et pas sans raison, puisqu’il s’avère être […]

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Top 10 des posts les plus populaires du blog [S1 2018]

Comme l’année dernière, nous avons décidé de revenir sur les posts qui ont eu le plus de succès durant le 1er semestre de l’année 2018 ! Alors quels sont vos articles et infographies préférées cette fois-ci ? Profitons de cette rentrée pour revenir sur vos posts préférés du 1er semestre de l’année 2018 ! Visiblement, vous […]

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Nos approches décalées de la formation

Vous souhaitez adopter une approche différente et originale pour un sujet sérieux et pas toujours engageant aux yeux de vos collaborateurs ? Découvrez dans cet article trois de nos  approches un peu spéciales ! Des ateliers classiques de formation, oui il en faut. Mais parfois, privilégier une approche différente et ludique est plus adaptée pour obtenir écoute et […]

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La reconnaissance, source de motivation

Les managers sont constamment à la recherche de moyens pour pousser leur équipe à la performance. La reconnaissance est justement un outil à leur disposition pour faire avancer les collaborateurs ! Mais que représente réellement cette notion ? Comment l’intégrer au management d’équipes ?   Tous les managers recherchent la performance, entraînée par la motivation des collaborateurs. Mais […]

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La transparence en entreprise, une idée nébuleuse

La transparence, l’un des mots-clés du management d’aujourd’hui. Mais que faut-il dire ou ne pas dire ? Quels types d’informations communiquer ? Lesquels éviter ? Dans cet article, découvrez notre vision sur cette tendance en entreprise et quelques astuces pour l’améliorer, ou, à défaut, la mettre en œuvre.   Il n’est pas toujours aisé de savoir comment se […]

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La performance : enjeu ou obsession ?

La performance est l’enjeu de toutes les entreprises, que ce soit pour leur croissance ou leur bon fonctionnement. C’est ce que recherchent tous les directeurs et managers, qui transmettent à leurs collaborateurs ce devoir de performance constante. Cependant, devenir obnubilé par la performance peut devenir une grave source d’anxiété, impactant le travail, ainsi que la santé mentale des […]

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Leadership : 4 accords à passer avec soi-même

Vous n’arrivez pas à vous faire écouter ? Les autres ne reconnaissent pas votre autorité ? Vous êtes peut-être un manager sans pour autant être un leader. Et si votre liberté intérieure était la clé du leadership ? Découvrez les 4 accords à passer avec vous-même, enseignés par Don Miguel Ruiz.   Dans son livre Les 4 accords […]

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