Une entreprise plus performante grâce aux neurosciences

L’évolution constante de notre monde rend très vite nos connaissances obsolètes. Comment apprendre à s’adapter ? Adoptez un management adéquat pour des collaborateurs en phase avec la transformation, et une entreprise plus performante, grâce aux neurosciences.   Le capital humain est une des sources de la performance de l’entreprise, si ce n’est la plus importante. C’est […]

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Infographie : Gamification de la formation

La gamification comme moyen de formation ? Un très bon outil ! Découvrez dans cette infographie comment utiliser la gamification et quels sont ses avantages. La gamification est utilisée dans de nombreux domaines. Ce style d’apprentissage consiste à intégrer des mécanismes de jeu dans le monde professionnel. Et chez b-flower, nous aimons l’intégrer aux formations ! Il faut […]

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Comment rendre vos réunions plus efficaces ?

Vous avez l’impression de passer un temps fou en réunions ? Chaque année, les cadres y passent environ 24 jours, presque 5 semaines selon l’article de leFigaro.fr. Et il y a une raison à cela : les réunions sont souvent mal organisées. Découvrez dans cet article les mauvaises pratiques et comment les contrer !   En France, on […]

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Le feedback : oui, mais constructif !

Le feedback, pratique courante en entreprise, certes, mais pour autant pas toujours utilisée à bon escient. Comment en faire un levier d’amélioration et de motivation ? Mettez en place un feedback positif ! C’est une méthode à la portée de tous, comme vous allez le voir dans cet article.   Tout manager doit maîtriser la notion de […]

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Reboostez la motivation de vos collaborateurs en 11 points

Vous avez les bonnes personnes dans votre entreprise, et il faut les garder. Et pour les garder de manière durable et stable, il faut les motiver. Mais qu’est-ce qui les motive vraiment ? Essayons au travers de cet article d’aller au-delà de la méthode binaire classique de la récompense et de la punition pour bien commencer la rentrée. […]

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5 clés pour négocier avec un menteur

Comment négocier avec un menteur ? C’est le titre d’un article de Leslie K. John, que nous avons trouvé très intéressant et dont nous allons vous parler aujourd’hui. L’auteure nous donne sa vision de la négociation avec 5 clés pour négocier avec un menteur.     Apparemment, les personnes mentent assez souvent. Nous on n’y croit […]

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Vous avez honte de prendre des vacances ? Pas nous !

Le vacation shaming touche plus de monde que nous le pensons. Cette honte de prendre du repos peut affecter le travail des collaborateurs et l’entreprise dans son ensemble. Comment identifier les signes du vacation shaming et réagir de la bonne manière pour endiguer le phénomène ?   En cette période de vacances d’été, le sujet de […]

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Top 10 des posts les plus populaires du blog [S1 2017]

Aujourd’hui, nous vous présentons notre Top 10 des posts les plus populaires du blog du 1er semestre 2017 ! Nous avons regardé les publications qui vous ont le plus marqués ces 6 premiers mois, des infographies aux articles, en passant par les actualités de b-flower. Revenons sur vos posts préférés de ces 6 premiers mois : nous avons observé […]

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Exit les voleurs de temps !

Les voleurs de temps sont la bête noire de notre emploi du temps. Ils chamboulent notre organisation et nous retardent dans notre travail. Voici les leviers sur lesquels travailler pour perdre le moins de temps possible et être plus efficace.   Comme le dit le dicton : « le temps, c’est de l’argent ». Le temps est donc une […]

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Bienvenue dans l’univers RH de la réalité virtuelle

La réalité virtuelle, c’est une technologie qui fait fureur. C’est nouveau, attirant, original bref, tout ce qu’on recherche ! Nous vous proposons dans cet article d’associer réalité virtuelle et services RH, pour un cocktail détonnant.   La fonction RH cherche à innover, elle est aussi à l’affut de nouvelles méthodes, de nouveaux outils. Il faut être […]

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Les 5 erreurs fatales du e-learning

Appliquer les bonnes pratiques dans la gestion d’un projet d’e-learning nécessite d’éviter certains écueils. L’Affen nous propose ainsi 5 erreurs classiques en e-learning sur lesquelles nous apportons notre analyse.   L’e-learning représente une innovation digitale incontournable dans le champ de la formation. Elle révolutionne les méthodes de formation en permettant un distanciel plus efficace et interactif, […]

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