L’expérience salarié, nouvel enjeu RH

L’époque durant laquelle les collaborateurs restaient dans leur entreprise tout au long de leur carrière est révolue. Ils choisissent dorénavant l’organisation dans laquelle ils se plaisent le plus, d’où l’importance de l’ « expérience salarié ». Cette infographie vous plonge dans l’univers de ce nouvel enjeu RH !  

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Le speed meeting, votre future réunion préférée

En ce moment, le Mobile World Congress bat son plein à Barcelone. C’est l’occasion de se pencher sur le speed meeting. Ce dérivé du speed dating est tout droit venu d’un évènement en lien avec le Mobile World Congress : l’Imagine Express ! Dans cet article, découvrez un nouveau mode de réunions, pour les rendre plus […]

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Top 10 des posts les plus populaires du blog [S2 2017]

En ce début d’année 2018, nous avons le plaisir de vous présenter notre Top 10 des publications les plus populaires du blog du 2nd semestre 2017 ! Nous avons remarqué que certains posts ont été plus plébiscités que d’autres. Efficacité relationnelle, formation et pédagogie, management et leadership… Tout y est !  Faisons ensemble un tour d’horizon de […]

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Commerciaux et acheteurs, comment les réconcilier ?

Nous savons à quel point la communication entre acheteur et commercial peut être compliquée et parfois devenir stérile. Quels sont les freins à ce dysfonctionnement ? Comment les supprimer ou du moins les atténuer ? C’est ce que nous allons voir dans cet article. Commercial et acheteur, ces deux-là peuvent se comporter comme chien et chat. Bien […]

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La transparence en entreprise, une idée nébuleuse

La transparence, l’un des mots-clés du management d’aujourd’hui. Mais que faut-il dire ou ne pas dire ? Quels types d’informations communiquer ? Lesquels éviter ? Dans cet article, découvrez notre vision sur cette tendance en entreprise et quelques astuces pour l’améliorer, ou, à défaut, la mettre en œuvre.   Il n’est pas toujours aisé de savoir comment se […]

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La performance : enjeu ou obsession ?

La performance est l’enjeu de toutes les entreprises, que ce soit pour leur croissance ou leur bon fonctionnement. C’est ce que recherchent tous les directeurs et managers, qui transmettent à leurs collaborateurs ce devoir de performance constante. Cependant, devenir obnubilé par la performance peut devenir une grave source d’anxiété, impactant le travail, ainsi que la santé mentale des […]

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Une entreprise plus performante grâce aux neurosciences

L’évolution constante de notre monde rend très vite nos connaissances obsolètes. Comment apprendre à s’adapter ? Adoptez un management adéquat pour des collaborateurs en phase avec la transformation, et une entreprise plus performante, grâce aux neurosciences.   Le capital humain est une des sources de la performance de l’entreprise, si ce n’est la plus importante. C’est […]

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Infographie : Gamification de la formation

La gamification comme moyen de formation ? Un très bon outil ! Découvrez dans cette infographie comment utiliser la gamification et quels sont ses avantages. La gamification est utilisée dans de nombreux domaines. Ce style d’apprentissage consiste à intégrer des mécanismes de jeu dans le monde professionnel. Et chez b-flower, nous aimons l’intégrer aux formations ! Il faut […]

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Comment rendre vos réunions plus efficaces ?

Vous avez l’impression de passer un temps fou en réunions ? Chaque année, les cadres y passent environ 24 jours, presque 5 semaines selon l’article de leFigaro.fr. Et il y a une raison à cela : les réunions sont souvent mal organisées. Découvrez dans cet article les mauvaises pratiques et comment les contrer !   En France, on […]

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Le feedback : oui, mais constructif !

Le feedback, pratique courante en entreprise, certes, mais pour autant pas toujours utilisée à bon escient. Comment en faire un levier d’amélioration et de motivation ? Mettez en place un feedback positif ! C’est une méthode à la portée de tous, comme vous allez le voir dans cet article.   Tout manager doit maîtriser la notion de […]

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