Télétravail : Les employeurs surestiment l’efficacité de leurs actions de soutien et de formation

Télétravail : Les employeurs surestiment considérablementl’efficacité de leurs actions de soutien et de formation

Nous vous partageons une infographie qui peut surprendre les employeurs. Selon une étude récente d’IBM, il existe un écart important entre ce que les employeurs pensent offrir à leurs employés en télétravail et ce que ces employés ressentent réellement.

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  • 74% des employeurs croient que l’entreprise aide le personnel à acquérir les compétences nécessaires pour travailler d’une nouvelle manière (télétravail, hybride et à distance, etc) v.s. 38% chez les employés.
  • 80% des employeurs croient que l’entreprise soutient la santé physique et émotionnelle de son capital humain v.s 46% chez les employés.
  • 86% des employeurs croient que l’entreprise fournit des directives et des attentes claires sur la façon dont elle fonctionnera v.s. 51% chez les employés.

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Source : IBM Institute for Business Value

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