Top 10 des posts les plus populaires du blog [S1 2017]

Aujourd’hui, nous vous présentons notre Top 10 des posts les plus populaires du blog du 1er semestre 2017 ! Nous avons regardé les publications qui vous ont le plus marqués ces 6 premiers mois, des infographies aux articles, en passant par les actualités de b-flower.

Revenons sur vos posts préférés de ces 6 premiers mois : nous avons observé un fort engouement pour les infographies, ces médias visuels et ludiques ! Concernant les catégories, l’Efficacité relationnelle et organisationnelle, ainsi que le Management et leadership remportent la médaille haut la main des contenus les plus lus. Intéressons-nous à ce classement d’un peu plus près.

Chers lecteurs, dans le Top 10 des contenus les plus lus, nous retrouvons :

 

Cover art. Top 5 situations séminaire#10. Top 5 des pires prises de parole en séminaire

Les séminaires doivent être préparés en amont pour que tout se déroule bien le jour-J. Mais tout ne se passe pas toujours comme prévu ! Découvrez nos 5 pires prises de parole en séminaire.

 

 

Cover-article-matrice-ACTE#9. Matrice ACTE : l’outil puissant des transformations heureuses

Entre les mutations du marché, l’évolution des écosystèmes, l’arrivée de nouveaux collaborateurs, les entreprises font face à de nombreux enjeux. Et s’il existait un outil pour permettre à toutes ces transformations de se faire de façon heureuse ?

 

 

Sport au travail#8. Le sport en entreprise, un outil RH à ne pas négliger

Le sport au travail n’est pas seulement une mode passagère : il est un pilier de la Qualité de Vie au Travail et représente un moyen d’action considérable pour les ressources humaines. Il participe au bonheur et à la santé des collaborateurs, mais procure également de nombreux autres bénéfices sur l’ensemble de l’organisation !

 

 

#7. Infographie : L’email, première source d’infobésité en entreprise

Trop d’information, tue l’information ! En entreprise, la première source de cette surabondance d’informations provient du nombre très important d’emails à traiter. Découvrez dans notre infographie quelques chiffres de ce nouvel enjeu pour les entreprises et nos conseils pour mieux gérer vos emails.

 

 

Evolution formation professionnelle#6. Les évolutions de la formation professionnelle

Comment la formation professionnelle a-t-elle évolué ces dernières années ? Quelles sont les nouveautés et différences des formations en présentiel et digital ? Découvrez dans notre infographie une comparaison toute en images de ces deux modes de formation, avant et maintenant.

 

 

#5. Devenir un vrai leader en 8 points !

Les Navy Seals nous donnent 12 leçons pour incarner le leadership, entre rigueur militaire, dépassement de soi et esprit de camaraderie. Retrouvez dans cet article les 8 points à retenir pour devenir un vrai leader !

 

 

 

digitalisation des RH#4. Digitalisation des RH : Quel impact sur la motivation des collaborateurs ?

La digitalisation est devenue un enjeu incontournable pour les entreprises, et ce à différents niveaux. Avec l’arrivée des nouvelles générations et l’essor des nouvelles technologies, les ressources humaines ne sont pas épargnées par ce phénomène : mais quel est l’impact de la digitalisation des RH sur la motivation des collaborateurs ?

 

 

Infographie : Les salariés aiment ils leur entreprise ?

#3. Infographie : les salariés aiment-ils leur entreprise ?

Les salariés aiment-ils leur entreprise ? Pour quelles raisons ? Sont-ils heureux au travail ? Le bonheur grâce à l’entreprise ça existe ? En 2016 OpinionWay a réalisé une étude sur le sujet auprès des français. Découvrez les résultats dans notre infographie :

 

 

4 accords Toltèques pour le leadership#2. Leadership : 4 accords à passer avec soi-même

Vous n’arrivez pas à vous faire écouter ? Les autres ne reconnaissent pas votre autorité ? Vous êtes peut-être un manager sans pour autant être un leader. Et si votre liberté intérieure était la clé du leadership ?
Découvrez les 4 accords à passer avec vous-même, enseignés par Don Miguel Ruiz.

 

 

Développer les compétences des collaborateurs#1. Développement des compétences : la stratégie des points forts

Dans le développement des compétences de leurs collaborateurs, les managers ont tendance à se concentrer sur les points faibles qu’il va falloir améliorer. Mais pour valoriser et motiver un collaborateur, il est souvent préférable d’opter pour la stratégie des points forts en cherchant à développer ce qu’il fait le mieux.

 

 

Top 3 par catégorie


Management et Leadership 

#1. Développement des compétences : la stratégie des points forts

#2. Leadership : 4 accords à passer avec soi-même 

#3. Devenir un vrai leader en 8 points ! 


Efficacité relationnelle et organisationnelle  

#1. Infographie : Les salariés aiment-ils leur entreprise ?

#2. Infographie : L’email, première source d’infobésité en entreprise

#3. Le sport en entreprise, un outil RH à ne pas négliger


Formation et pédagogie

#1.  Digitalisation des RH : quel impact sur la motivation des collaborateurs ?

#2. Infographie : Les évolutions de la formation professionnelle

#3. Top 5 des pires prises de parole en séminaire 


News b-flower

#1. Matrice ACTE : l’outil puissant des transformations heureuses

#2. Lancement de b-eden, la plateforme LMS 100% zen

#3. Offrez à vos collaborateurs une formation diplomante

 

Vous êtes très nombreux à nous suivre et à lire nos publications, et cela nous fait extrêmement plaisir ! Continuez à être aussi actifs et impliqués et n’hésitez pas à partager votre avis, ou à poser une question en commentaires de nos posts. Nous vous lirons et vous répondrons volontiers ! 😉 

 

Crédits photo : Freepik
Juliette Delpippo – Chargée de Communication et Marketing

Chargée de Communication et Marketing, Juliette a récemment intégré l’agence de Cannes. Animation du blog et des réseaux sociaux, gestion des webinars, création de supports de communication… Rien ne lui échappe ! Passionnée par son métier, elle est méticuleuse et aime ajouter sa petite touche d’originalité, qui transparaît souvent dans ses réalisations.

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